淡水商工人事室

新北市政府員工協助服務項目及內容包括

1. 心理諮商：情緒壓力、家庭問題、婚姻關係、人際關係等
2. 法律諮詢：公務上法律問題、民刑事案件
3. 財務諮詢：稅務處理、財務管理規劃等
4. 醫療諮詢：飲食調理、體能評估、健檢報告分析等
5. 職涯發展諮詢：職系轉換、陞遷管道、退休生涯規劃等
6. 管理諮詢：領導統御、溝通協調

相關資訊請參閱“新北市政府人事處員工協助方案專區”

新北市政府員工協助方案懶人包

依行政院107年10月30日函定公務人員每人每年必須完成10小時學習時數，其課程內涵為「當前政府重大政策（1小時）」、「環境教育（4小時）」及「民主治理價值課程（5小時）」，其中民主治理價值課程包含性別主流化、廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與等課程，未規定個別課程時數，合併計算達5小時即可。

除前開必須完成10小時學習時數外，因應中央各項評核，另須完成以下學習時數：
(一)性別主流化(實體、數位學習皆可)：
1.一般人員及主管人員2小時
2.機關及區公所性平業務相關人員6小時(進階課程)，另機關專責人員及其主管24小時(其中6小時須為進階課程)
(二) CEDAW(3小時)：全體同仁。(行政院性平處主責，含實體、數位課程)

本項請以下列課程為主，研習時數亦可列入第一項之性別主流化研習時數：

• 「CEDAW第11條工作平等權利」。
• 「CEDAW第5條社會文化之改變與母性之保障」。
• 「CEDAW施行法-實質平等、直接與間接歧視」。
• 「CEDAW施行法-暫行特別措施及案例」。
• 「性別與社會福利」。

(三)全民國防教育：全體同仁。(國防部主責，實體、數位學習皆可)

(四)業務相關學習時數(20小時)：全體同仁。(實體、數位學習皆可)

一、旨揭健檢相關事項說明如下：

(一)檢查對象及補助費用：
年滿40歲以上之公教人員(69年12月31日以前出生)，每2年補助1次，每次3,500元為限。

(二)檢查方式：
各受檢人應至經衛生福利部評鑑合格之醫院或教學醫院、經財團法人醫院評鑑暨品質策進會健康檢查品質認證之診所，或經勞動部認可辦理勞工一般體格與健康檢查之醫療機構進行健檢，並依健檢醫療機構排定之檢查時間，覈實給予公假1天。

（保訓會/保障業務/辦理公務人員一般健康檢查醫療機構查詢：
http://www.csptc.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1040&Page=9590&Index=-1）

(三)檢查費用：
本府及所屬機關學校本年度編制內公教人員健檢經費，業由各機關學校自行編列預算，應於補助額度內檢據覈實予以補助，如有超出，由受檢人自行負擔(按，未於前開醫療機構實施健檢者，檢查費用不得予以補助)。

(四)檢查項目：依補助額度及個人健康狀況自行排定檢查。

二、另為加強維護本府同仁身心健康，本府各機關學校未滿40歲公教人員、工友(含技工、駕駛)及約聘僱人員，自費參加健康檢查者，得以每2年1次公假登記1天前往受檢，並須檢附相關證明文件。