全國技能競賽實施及獎勵辦法條文
技能競賽實施及獎勵辦法條文
第一章 總則 第一條 本辦法依職業訓練法第三十八條之一第二項規定訂定之。 第二條 本辦法所定之技能競賽分類如下：一、分區技能競賽。
二、全國技能競賽。
三、全國身心障礙者技能競賽。
四、國際技能競賽之國手選拔賽（以下簡稱國際賽國手選拔賽）。
五、國際展能節職業技能競賽之國手選拔賽（以下簡稱展能節國手選拔賽）。
六、國際技能競賽。
七、國際展能節職業技能競賽。
八、其他為特定目的所舉辦或參加之技能競賽。
前項第六款所稱國際技能競賽，指由國際技能競賽組織所主辦者；第七款所稱國際展能節職業技能競賽，指由國際奧林匹克殘障聯合會所主辦者。 第二章 技能競賽實施與委任及委託 第三條 技能競賽職類之選定如下：一、國際技能競賽及國際展能節職業技能競賽辦理者。
二、國家經濟建設發展所需。
三、提昇人民生活水準。
四、具有傳統文化價值。
五、已公告辦理技能檢定者。 第四條 技能競賽職類之技能規範，包含競賽試題之命題內容、使用材料、工具設備及競賽程序等相關事項，由中央主管機關公告之。 第五條 技能競賽之辦理期程如下：一、全國技能競賽（含分區技能競賽），每年舉辦一次。
二、全國身心障礙者技能競賽，每二年舉辦一次。
三、國際賽國手選拔賽，每二年舉辦一次。
四、展能節國手選拔賽，每四年舉辦一次。
五、其他為特定目的舉辦之技能競賽，中央主管機關得不定期辦理。
前項第一款至第四款因故停辦者，應於年度開始一個月內公告之。
技能競賽辦理期間，設競賽大會（以下簡稱大會）處理各項競賽事務及執行競賽規則。 第六條 報名分區技能競賽、全國身心障礙者技能競賽之各職類人數未達六人（組）時，該職類暫停辦理。全國技能競賽之各職類參賽人數為三人（組）時，該職類改為表演賽；人數二人（組）以下時，該職類暫停辦理。
前二項各職類暫停辦理競賽之規定人（組）數，中央主管機關得視實際狀況調整之。 第七條 技能競賽應採用試題規定之材料、機具、量具及相關設施。競賽方式以實地技能操作進行。但各職類報名人數超過競賽場地設備負荷容量時，得先行辦理筆試或技能測驗，擇優參加競賽。 第八條 中央主管機關得委任所屬機關或委託其他機關（構）、學校或法人團體辦理技能競賽。 第九條 受委託辦理技能競賽者，有下列情形之一，中央主管機關得終止之：一、對參加技能競賽人員之資格，因故意或重大過失審查不實者。
二、未依相關規定辦理各項事務工作，經通知限期改善，屆期未改善者。
三、辦理技能競賽收取規費標準以外之費用或其他不正利益者。
四、未經許可將受託業務再委託其他單位者。
五、違反本辦法及相關法令規定，情節重大者。 第三章 裁判及工作人員遴聘 第十條 分區技能競賽、全國身心障礙者技能競賽或國手選拔賽各職類應遴聘裁判長一人、裁判二人；全國技能競賽各職類應遴聘裁判長一人、裁判三人。全國技能競賽裁判長得依其職類需要，推薦裁判助理或技術顧問各一人至三人，協助競賽事務或機具設備維護。
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